Publicaţii

 

22.08.2013

Die Änderung des Firmensitzes

Wenn Unternehmen ihren Firmensitz ändern hat das zahlreiche Konsequenzen, die sich auf verschiedene Tätigkeitsbereiche auswirken. Mit den anfänglichen rechtlichen Prozeduren ist das Thema nicht völlig erledigt. Dazu kommen steuerliche, arbeitsrechtliche, handelsrechtliche u. a. Implikationen hinzu. (mehr)

 

   

19.07.2013

Personaleinstellung und anschliessende Verpflichtungen

Die Personalrekrutierung und –einstellung stellt einen langwierigen Prozess dar, da es sich um eine Entscheidung betreffend eine Zukunftsinvestition handelt. Der Zeit-, Geld-, und Ressourcenaufwand für die Beschäftigung einer Person, die den Idealvorstellungen der Vorgesetzten entsprechen soll, ist hoch und wird nach der Anstellung oft direkt gestoppt.(mehr)

 

   

18.04.2013

Detaşarea angajaţilor în state membre ale UE

Articolul publicat în Allgemeine Deutsche Zeitung für Rumänien în 18 aprilie 2013 poate fi vizualizat aici în limba germană.

 

   

19.12.2012

Nachfolgeregelung im Unternehmen: "Gefühl und Verstand müssen zu einer Symbiose finden"

Vor lauter „technischen“ Problemen bei der Nachfolgelösung im Unternehmen kommen die emotionalen Aspekte in der Regel deutlich zu kurz. Im Gespräch mit der ADZ erläutert Dr. Franz Mattig, Nachfolgespezialist von Mattig Management Partners mit Sitzen in Bukarest, Temeswar/Timisoara und Hermannstadt/Sibiu, wie die Regelung der Nachfolge auch emotional gelingt. (mehr lesen)

 

   

08.11.2012

Wirtschaftsprüfung - gesetzliche Vorschrift oder Mehrwert für das Unternehmen?

Die rechtlich vorgeschriebene Wirtschaftsprüfung ist die finanzielle Prüfung, die von gesetzlich anerkannten Wirtschaftsprüfern durchgeführt wird und die Analyse und Überprüfung der Jahresrechnung nach bestimmten Grundsätzen umfasst; In Rumänien gelten als solche Grundsätze die International Standards on Auditing (ISA).(mehr)

 

   

13.09.2012

Personalakte: Bedeutung und Inhalt

Die rumänische Gesetzgebung schreibt den Arbeitgebern vor, bestimmte interne personalbezogene Dokumente zu erstellen, diese zu behalten, sie zu aktualisieren und somit für jeden einzelnen Mitarbeiter eine Personalakte zu führen. Das Arbeitsrecht alleine regelt nicht alle verpflichtenden internen Dokumente. Dafür müssen komplementäre Gesetzestexte oder jegliche Beschlüsse aufgeschlagen werden. (mehr)

 

   

06.09.2012

Studiu: Dosarul de personal

DLegislația română prevede necesitatea ca angajatorul să întocmească anumite documente referitoare la personal, să le păstreze și să le actualizeze, aceste documente alcătuind câte un dosar cu acte de personal pentru fiecare angajat.
Această lucrare are ca scop abordarea pas cu pas a temei dosarului de personal, prezentarea  cadrului său legal și a modului de punere în practică a acestuia. În pagina care urmează îl puteţi găsi în format pdf.

 

   

21.06.2012

Înregistrarea nerezidenților în scopuri de TVA prin intermediul unui reprezentant fiscal

Începând cu anul 2007, persoana impozabilă stabilită în Comunitate, dar nu în România, are posibilitatea să se înregistreze direct în scopuri de TVA în România sau să își îndeplinească această obligație prin desemnarea unui reprezentant fiscal. Persoanele fără rezidență în Comunitatea Europeană pot să facă acest lucru numai prin reprezentantul fiscal. (mai mult)

 

   

17.05.2012

Dilema prizonierului in mediul economic din România

Mediul economic actual este caracterizat de creștere, inovație și mobilitate. Aceste aspecte sunt o oglindă a interconexiunilor economice, rod al globalizarii, ce cresc razant datorită progreselor tehnologice. Ce înseamnă însă aceasta concret pentru scena economică prezentă și viitoare? (mehr)

 

   

19.04.2012

Transferpreise im Visier der Steuerbehörden

Die heutige Zeit ist aufgrund der offenen Wirtschaftsgrenzen und der erheblichen nationalen Kostenunterschiede durch unternehmerische Mobilität geprägt. Großunternehmen waren die ersten, welche Mobilitätsvorteile in Anspruch genommen haben, sodass danach auch mittelständische Unternehmen aus Kostengründen oder wegen logistischen Vorteilen Tochtergesellschaften im Ausland gründeten. In dieser Hinsicht treten die Verrechnungspreise, auch noch Transferpreise oder Konzernverrechnungspreise genannt, für Geschäftsleute sowie Steuerbehörden in den Vordergrund. (mehr)

 

   

29.03.2012

Republica Moldova - trecut întunecat sau oportunităţi de investiţie pentru viitor

Articolul publicat în Allgemeine Deutsche Zeitung für Rumänien în 29 martie 2012 poate fi vizualizat aici în limba germană.

 

   

28.03.2012

Exploatarea marilor şanse şi a potenţialului Europei de Sud-Est ca regiune emergentă

Dl. Dr. Franz Mattig a acordat publicaţiei Allgemeine Deutsche Zeitung für Rumänien un interviu legat de relaţiile sale de afaceri din România şi Europa de Sud-Est. Interviul poate fi citit integral în limba germană aici.

 

 

28.02.2012

Studiu: Republica Moldova

Republica Moldova sau pe scurt, Moldova, prezintă oportunităţi atrăgătoare de a investi, diversitate culturală şi lingvistică, creştere şi dezvoltare socială şi economică. Profilul de ţară redactat în limba germană le este adresat investitorilor care doresc să obţină informaţii detaliate despre mediul de afaceri, avantajele şi riscurile existente în Republica Moldova.(citeşte mai mult)

 

 

25.01.2012

Firmele nu pot depune cereri de înregistare la Oficiul Național al Registrului Comerțului (ONRC) între 30 ianuarie şi 3 februarie

Începând cu data de 6 februarie, activitatea de înregistrare în registrul comertului se va desfăşura pe un nou sistem informatic integrat. (citeşte mai mult)

 

 

15.10.2011

Planul de conturi

Noul Plan Contabil din România a intrat în vigoare începând cu 1 ianuarie 2010. În pagina care urmează îl puteţi găsi în format pdf.